有給休暇

パートで有給を使わず欠勤にしたい!有給を残すことは可能?

パートで働いている場合、有給休暇をどのように使うかは大きな関心事です。 特に、有給を使わずに欠勤扱いにして、有給は「いざという時の為にとっておく」と考えている方は多いでしょう。 本記事では、有給を使わずに欠勤することが可能かどうか、またその...
退職

パートを一年で辞めるのは迷惑?円満退職する為の伝え方

パートで働いて一年で辞める、というのは早い気がすると思っている人は多くいます。 確かに、アルバイトとは違いパートは長く勤めるような印象がありますよね。 最低でも4~5年パートで働いてからではないと、会社に迷惑をかけてしまうのでは?と考えてし...
退職

パート勤務で学童はかわいそう?退職した方が子供の為になる?

パート勤務を続けるか、それとも退職して子供のために家庭に専念するべきか、多くの親が悩む問題です。 特に、学童保育に子供を通わせることに対して「かわいそう」と感じることもあるでしょう。 本記事では、パートをしている方で子供を学童に通わせるべき...
人間関係

パートの人間関係は割り切ることが必要!しんどい日々から抜け出す方法

パートで職場の人間関係に悩んでいる方は本当に多いです。 人間関係によるストレスの原因は様々で、そのまま放置してしまうのは良くありません。 本記事では、これらの問題に対処する為に割り切るコツ、適切な距離感の保ち方など人間関係の悩みの解消方法を...
退職

パートの退職は何日前に申し出る?法律で決まってるルールとは?

パートの退職を考えている方が心配になっていることと言えば、退職の日のことではないでしょうか。 一体、何日前に退職を申し出るといいのか?と普通にパートをしていると分かりませんよね。 本記事では、パートの退職に関する法的なルールについて詳しく紹...
退職

パートを3日で辞めるのはNG?悩んだ時の具体的なステップと伝え方

パートを始めて3日で辞めたいと悩んでいる方へ。 辞めたい理由として様々ありますが、本当に3日で辞めてしまってもいいのか。 そして辞める際はどのような手続きを踏むことになるのか、実際パートを3日で辞めることはできるのか。 分からないことはたく...
退職

パートでノルマ!辞めたい場合の伝え方や違法性について!

パートタイムの仕事でノルマが厳しく、辞めたいと感じている方も多いでしょう。 ノルマがある職場でずっと仕事を続けていると、過度にプレッシャーがかかってしまい、最悪体調不良となってしまう場合もあります。 本記事では、そんな方々のために、ノルマの...